ماده5 ـ ارکان صندوق به شرح زیر تعیین می¬شود:
الف ـ هیأت امنا
ب ـ هیأت مدیره
ج ـ مدیرعامل
د ـ بازرس
ماده6 ـ اعضای هیأت امنای صندوق به شرح زیر تعیین می¬شود:
الف ـ رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران (رئیس)
ب ـ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا معاون ذی¬ربط وی
ج ـ وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح یا معاون ذی¬ربط وی
د ـ وزیر اموراقتصادی و دارایی یا معاون ذی¬ربط وی
هـ ـ رئیس سازمان مدیریت و برنامه¬ریزی کشور یا معاون ذی¬ربط وی
و ـ رئیس کل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران یا معاون ذی¬ربط وی
ز ـ یک نفر از ایثارگران متخصص و آشنا به موضوع اشتغال و کارآفرینی به انتخاب مرکز تشکل¬های ایثارگران
تبصره ـ یکی از معاونان رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران به انتخاب ایشان به عنوان دبیر هیأت امنا تعیین می¬شود.
ماده7ـ جلسات هیأت امنای صندوق حداقل سالی دو بار با دعوت رئیس هیأت امنا و یا با تقاضای مدیرعامل تشکیل خواهد شد.
ماده8 ـ وظایف و اختیارات هیأت امنا به شرح زیر تعیین می¬شود:
الف ـ نظارت بر فعالیتهای صندوق و سیاستگذاری و تعیین خط مشی صندوق.
ب ـ بررسی و تصویب برنامه¬های اجرایی سالانه صندوق به پیشنهاد هیأت مدیره.
ج ـ تصویب بودجه سالانه و متمم و اصلاحیه آن، صورت¬های مالی و تشکیلات صندوق.
د ـ تأیید پیشنهاد اصلاح اساسنامه و ارایه آن به هیأت وزیران جهت طی مراحل قانونی تصویب.
هـ ـ تأیید پیشنهاد انحلال صندوق و ارایه آن به مراجع قانونی.
و ـ تصویب ایجاد شعبه و نمایندگی و تغییر اقامتگاه قانونی صندوق.
ز ـ انتخاب و عزل و قبول استعفای اعضای هیأت مدیره.
ح ـ بررسی گزارش¬های سالانه هیأت مدیره.
ط ـ تصویب آیین¬نامه¬های مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی و سایر آیین¬نامه¬های مورد نیاز صندوق، با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
ی ـ بررسی و تصویب سایر مواردی که از طرف هیأت مدیره پیشنهاد می¬گردد.
ک ـ سایر وظایف و اختیاراتی که طبق این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به عهده هیأت امنا می¬باشد.
ماده9ـ در موارد ضروری جلسات هیأت امنا به طور فوق¬العاده به پیشنهاد رئیس هیأت امنا یا به درخواست هیأت مدیره تشکیل خواهد شد.
ماده10ـ جلسات هیأت امنا با حضور رئیس و چهار نفر از اعضا رسمیت یافته و تصمیمات آن با اکثریت آرای حاضرین معتبر خواهد بود.
ماده11ـ هیأت مدیره مرکب از پنج نفر عضو است که دو نفر آن عضو علی البدل می¬باشد و از میان افراد دارای شرط وثاقت و امانت به پیشنهاد رئیس هیأت امنا و تصویب هیأت امنا برای مدت سه سال انتخاب و با حکم رئیس هیأت امنا منصوب می¬شوند. هیأت مدیره در اولین جلسه از بین اعضای خود یک نفر را به عنوان رئیس هیأت مدیره انتخاب می¬نماید.
تبصره1ـ انتخاب مجدد اعضای هیأت مدیره برای دوره یا دوره¬های بعد بلامانع است.
تبصره2ـ جلسات هیأت مدیره حداقل هر ماه یکبار با دعوت کتبی رئیس هیأت مدیره تشکیل و با حضور حداقل سه نفر از اعضا رسمیت می¬یابد و تصمیمات آن با اکثریت آرا معتبر خواهد بود.
تبصره3ـ شرکت اعضای هیأت مدیره در جلسات الزامی است و غیبت هر یک از اعضا بدون عذر موجه به تشخیص هیأت مدیره و بدون اطلاع قبلی، تا سه جلسه متوالی و پنج جلسه غیر متوالی (در طول یک سال) در حکم استعفای عضو غایب خواهد بود.
تبصره4ـ در صورت فوت، استعفا، عزل، حجر و یا هرگونه ممنوعیت قانونی هر یک از اعضای هیأت مدیره، هیأت امنا مطابق مقررات این اساسنامه تصمیم¬گیری خواهد نمود.
ماده12ـ وظایف و اختیارات هیأت مدیره به شرح زیر تعیین می¬شود:
الف ـ پیگیری و اجرای مصوبات و امور محوله از سوی هیأت امنا.
ب ـ انتخاب و پیشنهاد مدیرعامل به رئیس هیأت امنا به منظور انتصاب.
ج ـ پیشنهاد آیین¬نامه اجرایی و دستورالعمل نحوه پرداخت تسهیلات اشتغال، به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جهت تصویب.
د ـ تهیه و تنظیم برنامه و بودجه و خط¬مشی سالانه صندوق و ارایه به هیأت امنا برای تصویب.
هـ ـ ارایه پیشنهاد اصلاح اساسنامه به هیأت امنا.
و ـ ارایه پیشنهاد انحلال صندوق به هیأت امنا.
ز ـ تصویب گزارش¬های مربوط به عملکرد و صورت¬های مالی صندوق که توسط مدیرعامل به صورت سالانه یا فوق¬العاده ارایه می¬شود.
ح ـ ارایه گزارش سالانه به هیأت امنا و گزارش مالی به حسابرس مستقل و بازرس.
ط ـ اتخاذ تصمیم نسبت به عقد قرارداد با سازمان¬ها، مؤسسات دولتی و نهادهای عمومی، بانک¬ها و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی و تغییر، تبدیل، فسخ و اقاله آن در چارچوب قوانین و مقررات مربوط.
ی ـ اتخاذ تصمیم و پیگیری در مورد وصول مطالبات صندوق.
ماده13ـ مدیرعامل از بین اعضای هیأت مدیره یا خارج از آن برای مدت سه سال از میان افراد دارای شرط وثاقت و امانت به پیشنهاد و انتخاب هیأت مدیره و توسط رئیس هیأت امنا منصوب می¬گردد و انتصاب مجدد وی برای دوره¬های بعد بلامانع است.
ماده14ـ مدیرعامل در حدود اختیاراتی که از طرف هیأت مدیره و در چارچوب اساسنامه به وی تفویض می¬گردد نماینده صندوق محسوب شده و دارای وظایف و اختیارات زیر می¬باشد:
الف ـ اجرای مصوبات هیأت مدیره و انجام امور اجرایی صندوق.
ب ـ نمایندگی صندوق در مقابل اشخاص حقیقی یا حقوقی و مراجع قضایی و قانونی و دستگاه¬های دولتی و غیردولتی و نیز اقامه هرگونه دعاوی حقوقی و جزایی و دفاع از دعاوی مطروحه در محاکم در خصوص حقوق و منافع صندوق با حق توکیل مکرر به غیر.
ج ـ ارایه پیشنهاد صلح و سازش و ارجاع دعوا به داوری و استرداد دعوا به هیأت مدیره با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
د ـ تهیه و تنظیم بودجه سالانه و صورتهای مالی و گزارش عملکرد سالانه برای ارایه به هیأت مدیره.
هـ ـ افتتاح و بستن حساب در بانک¬ها و مؤسسات اعتباری دارای مجوز بانک مرکزی
جمهوری اسلامی ایران با انجام تشریفات قانونی و رسیدگی به حسابهای مالی و وصول مطالبات با تصویب هیأت مدیره.
و ـ انعقاد هرگونه قرارداد به نام صندوق با رعایت ماده (16) این اساسنامه و سایر
قوانین و مقررات مربوط.
ماده15ـ هیأت امنا، سازمان حسابرسی و یا یکی از مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی را به عنوان حسابرس مستقل و بازرس اصلی و یک مؤسسه دیگر را به عنوان حسابرس و بازرس علی¬البدل برای مدت یک سال انتخاب می نماید.
