استخدام آزمایشی

درود بر شما هموطن عزیزم، با توجه به اطلاعاتی که ارائه دادید، وضعیت شما پیچیده به نظر می‌رسد و نیاز به بررسی دقیق‌تری دارد. در ادامه سعی می‌کنم به سوالات شما به طور خلاصه پاسخ دهم: ۱. وضعیت اخراجی و اعتبار دانشجویی: اینکه وضعیت شما \"اخراجی\" ثبت شده ولی همچنان اعتبار دانشجویی و کد دانشجویی فعال دارید، یک تناقض است که باید توسط دانشگاه فرهنگیان و سازمان امور دانشجویی شفاف‌سازی شود. وضعیت \"شاغل\" در صندوق بازنشستگی نیز با توجه به این موضوع نیاز به بررسی دارد. ۲. ارجاع به کمیسیون موارد خاص: انجام آزمایش ادرار (به دلیل مصرف قرص خواب) و تست سلامت روان با ۸۰۰ سوال، به خودی خود دلیلی برای ارجاع به کمیسیون موارد خاص نیست. این اقدامات ممکن است بخشی از فرآیندهای معمول دانشگاه یا گزینش برای بررسی وضعیت دانشجو باشند. نحوه برخورد گزینش و پرداخت حقوق (به عنوان غیرشاغل) پس از این مراحل، می‌تواند در ارزیابی کلی وضعیت شما تاثیرگذار باشد. ۳. مشمول فرم درخواست کارت معافیت/پایان خدمت نبودن: عبارت \"شما با توجه به احکام صادر شده مشمول تکمیل این فرم نمی‌باشید\" معمولاً به این معنی است که وضعیت فعلی شما (مانند اخراجی یا موارد دیگر) باعث شده که فرآیند عادی صدور کارت معافیت یا پایان خدمت برای شما اعمال نشود. این لزوماً به معنای معافیت از سربازی نیست، بلکه به این معنی است که شما باید وضعیت نظام وظیفه خود را از طریق دیگری پیگیری کنید یا شاید به دلیل اخراجی، در حال حاضر مشمول قوانین عادی خدمت نباشید. \"برکناری از خدمت آزمایشی\" نیز ممکن است با معافیت از رزم تفاوت داشته باشد و به وضعیت استخدامی شما مربوط باشد. ۴. امکان استخدام مجدد و ادامه تحصیل: استخدام مجدد شما پس از ۱۱۴ واحد گذرانده شده، به قوانین و مقررات دانشگاه فرهنگیان و سازمان اداری و استخدامی کشور بستگی دارد. این موضوع نیازمند پیگیری مستقیم از واحدهای مربوطه در دانشگاه و همچنین بررسی امکان ادامه تحصیل همزمان با تدریس (در صورت استخدام) است. بهترین اقدام این است که با مدارک کامل (شامل گواهی‌ها، نتایج آزمایش‌ها، احکام صادره و وضعیت سامانه) به صورت حضوری به دانشگاه فرهنگیان، سازمان امور دانشجویی و نظام وظیفه مراجعه کرده و توضیحات دقیق و رسمی را دریافت کنید. در صورت ضرورت می توانید از طریق مشاوره تلفنی با طرح جزئیات بیشتر راه کارهای دقیق تری دریافت کنید تا در جهت استیفای حقوقتان مفید تر واقع شود.

کاربر محترم دادلاین : «با توجه به توضیحاتی که دادید، وضعیت شما در حال حاضر بیش از هر چیز وابسته به تصمیم دانشگاه و کمیسیون موارد خاص است. ثبت عنوان «اخراجی» در سامانه به این معنا نیست که قطعاً از تحصیل یا استخدام محروم شده‌اید؛ معمولاً تا زمانی که پرونده به‌طور رسمی در کمیسیون بررسی نشود، وضعیت قطعی محسوب نمی‌شود. گرفتن آزمایش ادرار، ارزیابی سلامت روان و مراجعه به گزینش لزوماً به ضرر شما تفسیر نمی‌شود و ممکن است صرفاً برای تکمیل پرونده یا رفع ابهام انجام شده باشد. در مورد برکناری از خدمت آزمایشی هم این موضوع هیچ ارتباطی با معافیت پزشکی یا معافیت از رزم ندارد. جمله‌ای که در سامانه نوشته‌اند مبنی بر اینکه «مشمول تکمیل فرم نیستید»، به این معناست که در سیستم آموزشی فعلاً تحت عنوان کارمند رسمی شناخته نمی‌شوید و موضوع صدور کارت پایان خدمت یا معافیت در این مرحله برای دانشگاه موضوعیتی ندارد؛ بنابراین به خودی خود به معنی معافیت سربازی نیست. اگر کمیسیون موارد خاص امکان بازگشت به تحصیل را تأیید کند و دانشگاه هم دوباره نیاز به نیرو داشته باشد، می‌توانید برای سال آینده نسبت به استخدام مجدد اقدام کنید و مانعی برای ادامه واحدهای باقی‌مانده در کنار تدریس وجود ندارد. همه‌چیز به تصمیم نهایی کمیسیون و استعلام گزینش بستگی دارد، نه صرفاً آزمایش‌هایی که از شما گرفته شده است.»

سلام خدمتتون ارجاع به کمیسیون موارد خاص با توجه به اینکه شما ۸ ترم تحصیلی را با معدل ۱۲/۷۵ گذرانده‌اید و مجموع واحدهای گذرانده‌تان به ۱۱۴ واحد رسیده، از نظر آیین‌نامه آموزشی دانشگاه فرهنگیان، پرونده شما قابلیت بررسی در کمیسیون موارد خاص را دارد. آزمایش ادرار در ترم هفتم (به‌دلیل مصرف داروی خواب‌آور با تجویز پزشک) و تست سلامت روانی در ترم هشتم، از مصادیق «شرایط خاص پزشکی» محسوب می‌شوند. این موارد، به‌تنهایی دلیل اخراج نیستند بلکه می‌توانند مستنداتی برای ارجاع به کمیسیون باشند. بنابراین ارجاع شما به کمیسیون موارد خاص ممکن و موجه است، به‌ویژه اگر مدارک پزشکی معتبر و گواهی روان‌پزشکی ضمیمه شود. نفع یا ضرر این روال برای شما اگر این اقدامات (آزمایش‌ها، ارزیابی‌ها، گزینش) بدون فرصت دفاع و بدون رأی کمیسیون انجام شده باشد، می‌توان گفت که روند به ضرر شما بوده است. اما اگر بتوانید با مستندات پزشکی و آموزشی، درخواست رسمی به کمیسیون ارائه دهید، این روال می‌تواند به نفع شما تمام شود و فرصت بازگشت به تحصیل و خدمت را فراهم کند. وضعیت نظام وظیفه و معافیت عبارت «مشمول تکمیل فرم نمی‌باشید» به این معناست که شما در حال حاضر نه دانشجوی فعال هستید و نه کارمند رسمی، بنابراین مشمول معافیت تحصیلی یا اداری نیستید. این به‌هیچ‌وجه به معنای معافیت قطعی از خدمت یا رزم نیست. وضعیت نظام وظیفه شما باید از طریق سازمان وظیفه عمومی تعیین تکلیف شود. برکناری از خدمت آزمایشی نیز به‌تنهایی موجب معافیت از رزم نمی‌شود، مگر اینکه مستندات پزشکی خاصی از سوی پزشک معتمد نظام وظیفه ارائه گردد. امکان بازگشت به استخدام و ادامه تحصیل در حال حاضر، با صدور حکم اخراج و برکناری از خدمت آزمایشی، مسیر بازگشت بسته شده است. اما اگر کمیسیون موارد خاص رأی به بازگشت شما بدهد، می‌توانید با همان ۱۱۴ واحد باقی‌مانده، ادامه تحصیل دهید. بازگشت به استخدام رسمی نیازمند رأی مثبت کمیسیون، تأیید گزینش مجدد، و موافقت آموزش‌وپرورش است. پس امیدواری شما منطقی است، اما مشروط به رأی کمیسیون و پیگیری رسمی با مستندات قوی.

سلام وقت بخیر کاربر گرامی ،بر اساس قوانین دانشگاه فرهنگیان و مقررات استخدام آموزش‌وپرورش، وقتی برای شما وضعیت اخراجی برکناری از خدمت آزمایشی، ثبت می‌شود یعنی از نگاه دانشگاه و وزارتخانه، هم تحصیل شما پایان‌یافته و هم رابطه‌ی استخدامی‌تان قطع شده است و تمام آزمایش‌ها و ارزیابی‌هایی که از شما گرفته شده فقط مقدمه‌ی صدور همین حکم بوده و هیچ‌یک به‌تنهایی باعث ارجاع شما به کمیسیون موارد خاص نمی‌شود. زیرا کمیسیون فقط زمانی ورود می‌کند که احتمال بازگرداندن دانشجو وجود داشته باشد، در حالی که برکناری از خدمت آزمایشی عملا مسیر بازگشت را می‌بندد؛ این وضعیت هیچ نوع معافیت سربازی (نه معافیت کامل و نه معافیت از رزم) ایجاد نمی‌کند و عبارت مشمول تکمیل فرم نیستید یعنی چون دیگر دانشجو یا کارمند دارای وضعیت فعال نیستید، فرم‌های مربوط به معافیت تحصیلی یا اداری شامل شما نمی‌شود و باید وضعیت سربازی را از طریق نظام‌وظیفه تعیین‌تکلیف کنید، همچنین با صدور این حکم، امکان بازگشت به استخدام یا ادامه هم‌زمان تحصیل و تدریس با ۱۱۴ واحد باقی‌مانده وجود ندارد مگر اینکه وزارتخانه رسما حکم اعاده به تحصیل و خدمت صادر کند که موردی بسیار استثنایی و نادر است.

با سلام با توجه به اینکه سوال شما بخش های مختلفی دارد بنده چند نکته خدمتتان عرض میکنم ۱-وضعیت دانشجویی و اخراج - وقتی در سامانه امور دانشجویان وضعیت شما «اخراجی» درج شده، یعنی از نظر دانشگاه فرهنگیان ادامه تحصیل شما متوقف شده است. - فعال بودن کد دانشجویی یا نمایش برخی اطلاعات در سامانه‌ها به معنای اعتبار تحصیلی نیست؛ ملاک، آخرین حکم اداری و آموزشی دانشگاه است. - اگر معدل شما پایین‌تر از حد نصاب یا مشکلات انضباطی/گزینشی وجود داشته، دانشگاه می‌تواند پرونده را به کمیسیون موارد خاص ارجاع دهد تا تصمیم نهایی گرفته شود (بازگشت به تحصیل، ادامه مشروط یا اخراج قطعی). 2. آزمایش‌ها و ارجاع به کمیسیون موارد خاص - گرفتن آزمایش ادرار یا تست سلامت روانی بخشی از فرآیند گزینش و ارزیابی صلاحیت عمومی است. - اگر نتیجه این آزمایش‌ها یا گزارش‌های گزینش نشان‌دهنده مشکل جدی باشد، پرونده به کمیسیون موارد خاص یا هیأت رسیدگی به تخلفات ارجاع می‌شود. - بنابراین بله، امکان دارد پرونده شما به کمیسیون موارد خاص برود، اما این به معنای قطعیت اخراج نیست؛ کمیسیون می‌تواند تصمیم‌های متفاوت بگیرد. 3. استخدام آزمایشی و برکناری - در دانشگاه فرهنگیان، دانشجویان عملاً «استخدام آزمایشی» محسوب می‌شوند و پس از پایان دوره و تأیید گزینش، به استخدام رسمی در آموزش و پرورش درمی‌آیند. - درج عبارت «برکناری از خدمت آزمایشی» یعنی شما از مسیر استخدام خارج شده‌اید و دیگر کارمند آزمایشی آموزش و پرورش نیستید. - این موضوع ارتباطی با معافیت از رزم یا سربازی ندارد؛ برکناری از خدمت آزمایشی یک حکم اداری است، نه نظام وظیفه.

با سلام با توضیحات ارائه شده احتمال ارجاع به کمسیون وجود دارد و با توجه به ازمایشات و معدل پایین این احتمال بیشتر است به نظر یک درخواست رسمی به مدیریت آموزش و هیئت گزینش ، و در صورت ارجاع به کمسیون به کمیسیون موارد خاص تنظیم کنیدتوضیح دهید مصرف در آن دوره به این دلیل و با تجویز پزشک قرص خواب استفاده کردید تست سلامت روان را با گواهی روان‌پزشک معتبر ضمیمه کنید و درخواست رفع اشتباه سامانه نسبت به درج عنوان اخراجی بدهیدو همچنین درخواست ادامه تحصیل و بازگشت به خدمت ارائه کنید